氣凝膠科創城研發中心是為大力發展新材料產業，傾力打造的立足前沿、服務企業轉型發展的高端科技創新平臺。中心總部設在陽泉，并在北京、深圳、上海、成都、太原等地設立多個分中心。中心目前有博士6名、碩士68名，檢驗儀器設備投入達5000萬元，研發場地面積3000m2，配有中試基地等研發基礎設施。研發中心已于2020年8月獲批山西省級氣凝膠材料工程研究中心。

研發中心緊緊圍繞華陽集團新材料產業發展規劃，堅持“市場化、法制化”的運營原則，以“研發尾端、量產首端”為立項原則，在華陽集團氣凝膠材料產業鏈、功能纖維紡織產業鏈、碳基新材料產業鏈及新能源產業鏈上開展新產品、新技術需求以及定制產品的技術研發。研發中心還與國內知名高等院校、科研院所、科技型企業聯合共建研究院、共同成立合資公司，將院校的優秀人才變為企業的高端研發人才，加強核心技術研發，提高企業核心競爭力。

根據研發中心發展需要，現面向社會公開招聘優秀專業技術人才，具體事宜公告如下：

一、招聘范圍及方式

通過社會招聘的方式運用市場化機制公開選拔聘用人才。

二、招聘崗位及數量

共計招聘15人，具體崗位及人數如下：

崗位1：研發中心總工程師1人；

崗位2：研發中心主任助理4人；   

崗位3：科研助理10人；

備注：研發中心根據應聘者個人專業能力、學歷水平、工作經驗等，在符合編制的情況下調配相適應的崗位。

三、招聘崗位說明

研發中心總工程師：負責研發中心的技術管理、新產品研發等工作。

研發中心主任助理：負責行業調研工作。圍繞石墨烯、功能纖維材料、綠色建材建筑材料開展行業動態咨詢信息的收集分析、評估，根據需求開展行業技術、市場產業化等相關工作。協助主任開展工作。

科研助理：協助完成新材料的行業調研、考察分析、項目研發、產品質量檢測檢驗、項目管理、知識產權等工作，本科及以上學歷，碩士學歷優先錄取。

四、招聘條件

（一）年齡要求

35周歲以下（含35周歲），全日制博士研究生可放寬至40周歲。

（二）學歷要求

總工程師及主任助理要求全日制博士研究生及以上學歷；科研助理要求全日制本科（二本B類）及以上學歷，碩士學歷優先。

（三）專業要求

材料學、無機非金屬材料、高分子材料與工程、復合材料與工程、功能材料、納米材料與工程、紡織工程、材料物理、儲能技術、動力工程、電氣工程、環境工程、能源與環境系統工程、應用物理等相關專業。有氣凝膠、紡織、碳基材料、建筑建材、新能源、半導體、可降解塑料、固廢處理等相關領域研發、生產工作經驗者優先錄用。

（四）工作經驗要求

1、總工程師要求擁有五年以上材料研發生產工作經驗；

2、主任助理要求擁有兩年以上材料研發生產相關工作經驗；

3、科研助理本科要求五年以上工作經驗，碩士要求兩年以上工作經驗。

（五）其它要求

1、身體條件符合崗位工作要求；

2、自愿接受在總部與分中心之間調派安排；

3、無違法犯罪記錄。

五、薪酬待遇

總工程師及主任助理：比照單位副職職級，享受不低于太原市同類人員薪酬待遇，具體待遇一事一議，協商約定。

科研助理：按照氣凝膠科創城、研發中心相關薪酬標準執行。

六、工作地點

陽泉、太原

七、招聘程序

（一）發布信息

在山西省國有資本運營有限公司、華陽集團官網、華陽紀檢監察網、陽泉礦工報和智聯招聘網站上發布招聘信息；

（二）個人報名

1、報名時間：自公示之日起至12月31日；

2、報名地點：陽泉市礦區中國納谷18層，氣凝膠科創城研發中心；

3、報名郵箱：ymqnjkccyfzx@163.com；

4、聯系人及方式：朱瑞峰   0353-7079788；

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00 / 14:00-18:00

5、應聘資料準備：

（1）填寫《應聘人員登記表》，按照表內設置項目逐項認真填寫，不得漏項，需插入彩色照片，打印由本人簽字按手印后掃描上傳（格式：.PDF）；

（2）個人簡歷電子版（格式：.PDF）；

（3）身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證書原件掃描件（格式：.PDF）；

（4）能證明任職文件以及能證明個人履歷、表彰獎勵情況的證件或說明（格式：. doc）；

（5）學信網：“教育部學歷證書電子注冊備案表”電子版（格式：.PDF）；

（6）“無犯罪記錄證明”電子件（格式：.PDF）；

（7）近期2寸紅底證件電子照片，圖像格式JPG，正面免冠照，文件名：姓名+身份證號碼。

（8）以上資料統一通過郵箱投遞，郵件及附件命名為：學歷-專業-學校-姓名（性別）。

（三）報名審查

研發中心將對應聘人員進行資格審查和初步篩選，通過資格審查及履歷評價的人員將參加研發中心統一組織的招聘考試。研發中心將電話通知應聘人員考試時間、地點等事宜。

未接到通知的，即視為未通過資格審查，不再另行通知。

（四）面試評定

面試主要考察應聘人員的儀容舉止、語言表達能力、邏輯思維能力、協調與應變能力、專業理論素養、解決實際問題的能力等，滿分為100分。

（五）確定人選

根據分數排名，按照公開、公平、公正的原則，擇優確定人選。

八、錄用規定

1、招聘錄取人員試用期三個月，試用期滿考核合格后辦理入職手續。試用期間不參與績效考核，執行本崗位（級別）最低檔薪酬標準的80%；

2、選擇進入華陽在冊應聘者的首期勞動合同期限執行華陽集團或氣凝膠科創城相關規定，同時簽訂保密協議。不選擇進入華陽在冊應聘者的首期勞動合同簽署1年，同時簽訂保密協議；

3、應聘或試用期有下列情形之一者，取消錄用資格：處于黨紀、政紀處分規定的期限內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；受過司法機關刑事處罰的；提供虛假任職資格和證明材料；不接受在總部與分中心之間的調派安排。

九、其它

1、本次招聘由氣凝膠科創城紀委負責全過程監督，并設立監督電話：0353-6110345；

2、應聘人員的手機號碼務必填寫準確，所填寫手機號碼是研發中心通知應聘信息的主要方式；

3、研發中心將嚴格保密所有應聘人員材料，不做他用； 

4、本公告解釋權歸氣凝膠科創城研發中心。

華陽集團納谷氣凝膠科創城研發中心應聘人員登記表.docx