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                              山西航空產業集團有限公司總部三級管理人員內部競聘公告

                              文章來源:時間:2020-12-16 15:50:43


                              為進一步強化山西航空產業集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)管理人員隊伍建設工作,選優配強集團公司總部工作人員,根據集團公司“六定”改革方案和《管理人員選拔任用辦法》,現對集團公司總部空缺三級管理崗位開展內部競聘?,F將相關事宜公告如下:

                              一、競聘崗位(34個)

                              (一)黨委辦公室(董事會辦公室、黨委巡察辦公室)

                              1.文秘主管/副主管1名;

                              2.會務主管/副主管1名;

                              (二)組織人事部(團委)

                              1.干部管理主管/副主管1名;

                              2.組織建設主管/副主管1名;

                              3.人事管理主管/副主管1名;

                              4.薪酬績效主管/副主管1名;

                              5.人事檔案主管/副主管1名;

                              6.社會保險主管/副主管1名;

                              7.培訓主管/副主管1名;

                              (三)宣傳統戰部(新聞中心)

                              1.思想政治主管/副主管1名;

                              2.宣傳統戰主管/副主管1名;

                              3.新聞輿情主管/副主管1名;

                              (四)紀委

                              1.第二紀檢監察室副主任1名(三級正職);

                              2.紀檢監察副主管1名(三級副職);

                              (五)總經理辦公室(政策研究室、總工辦)

                              1.文秘主管/副主管1名;

                              2.信訪主管/副主管1名;

                              3.檔案主管/副主管1名;

                              (六)戰略規劃部

                              1.戰略規劃主管/副主管1名;

                              2.投資主管/副主管1名;

                              3.經營管理主管/副主管1名;

                              4.信息化建設主管/副主管1名;

                              5.科技創新(招投標)主管/副主管1名;

                              (七)資本運營部

                              1.財務管理主管/副主管1名;

                              2.資金管理主管/副主管1名;

                              3.預算管理主管/副主管1名;

                              (八)健康安全環保部(機務航務部、調度指揮中心)

                              1.安全管理(飛行區)主管/副主管1名;

                              2.安全管理(信息安全)主管/副主管1名;

                              3.機務管理主管/副主管1名;

                              4.航務管理主管/副主管1名;

                              (九)法律事務部(審計部)

                              1.法務主管/副主管1名;

                              2.審計主管/副主管1名;

                              3.風控主管/副主管1名;

                              (十)市場營銷部

                              1.市場開發主管/副主管1名;

                              (十一)工會

                              1.工會主管/副主管1名。

                              二、報名范圍

                              本次競聘面向集團全體在崗員工,符合競聘條件及任職資格的人員均可報名參加。

                              三、競聘條件及任職資格

                              (一)基本條件

                              1.堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。堅持講學習、講政治、講正氣,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

                              2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作業績突出,具備與職位相匹配的任職能力和專業素養。具有正常履行職責的身體條件。

                              3.堅持原則,敢抓敢管,清正廉潔,密切聯系群眾,帶頭踐行社會主義核心價值觀。嚴格遵守法律法規和規章制度,具有良好的職業操守和個人品行。堅持和維護民主集中制原則,有民主作風,有全局觀念,善于團結同志、集中正確意見。認同集團公司企業文化,自覺弘揚企業精神。

                              (二)任職資格

                              1.年齡一般不超過49周歲(1971年12月14日<不含>之后出生)。

                              2.競聘主管崗位的,應當在三級副職崗位工作兩年(含)以上。未滿兩年的,一般應當在三級副職崗位(滿一年)和班組長崗位或機關崗位(集團機關、二級單位機關)工作累計五年(含)以上;

                              競聘副主管崗位的,應當具有三年(含)以上司齡且具有兩年(含)班組長崗位或一年(含)機關崗位(集團機關、二級單位機關)工作經歷;其他普通員工須具有四年(含)司齡;

                              競聘相同職級崗位的員工,不受上述條件限制。

                              3.具有國家認可的大學本科(含)以上文化程度,沒有集團總部工作經歷的三級副(含)以下員工需具有全日制本科(二本B類)及以上學歷。

                              4.競聘黨委辦公室文秘、會務,組織人事部干部管理、組織建設、人事檔案,宣傳統戰部思想政治、宣傳統戰,紀委第二紀檢監察室副主任、紀檢監察副主管,總經理辦公室信訪、檔案等11個崗位主管/副主管的人員,須為中共正式黨員。

                              四、競聘程序

                              包括公布競聘崗位、報名、資格審查、結構性面試、會議推薦及民主測評、組織考察、討論決定及公示、聘任等程序。

                              (一)公布競聘崗位

                              此次競聘通知以正式文件下發,在省政府網站和集團公司辦公網予以公告,各子分公司在本單位張貼公告通知到每位員工。

                              (二)競聘報名

                              自下發競聘通知之日五個工作日內,符合條件的應聘者提交以下書面材料:《競聘報名表》《家庭成員及重要社會關系信息采集表》(詳見附件)、自我評價材料(1500字以內)各一份,于2020年12月22日17:30前提交集團公司組織人事部(集團辦公樓東樓116,聯系電話0351-5605181)。報名人員所在單位黨委(黨總支)需對報名人員提交相關材料的真實性進行初步審核(集團公司總部人員由組織人事部進行審核)。

                              報名參加競聘的員工,每人最多可填報兩個崗位(分為第一志愿和第二志愿)。

                              (三)資格審查

                              競聘辦公室對參加競聘人員統一進行資格審查(“三齡兩歷一身份”以人事檔案記載為準),審查合格者進入面試環節。

                              (四)結構性面試

                              競聘工作領導小組統一組織面試,主要內容為自我陳述(時間不超過8分鐘,可攜帶ppt演示文稿)和現場問答,面試時間每人不超過30分鐘。競聘工作領導小組根據面試結果,參考本人志愿,按照1:1比例擇優確定會議推薦人選(屬于同職級崗位競聘的,按程序聘任)。

                              (五)會議推薦、民主測評

                              競聘辦公室在人選所在單位開展會議推薦、民主測評。

                              (六)組織考察

                              采用個別談話方式,全面了解掌握人選德、能、勤、績、學廉等有關方面情況及主要優缺點,形成考察材料,提出任用建議。

                              (七)討論決定及公示

                              根據人選考察情況,競聘工作領導小組召開會議集體研究確定公示人選。

                              (八)聘任

                              經對擬任用人員公示無異后,依法依規任職。

                              五、其他事項

                              (一)資格審查合格人數與競聘崗位人數比例低于2:1的,該崗位自然流聘。對于流聘的崗位,由集團公司組織人事部重新制定工作方案,采用民主推薦方式開展相關崗位管理人員的選拔工作。

                              (二)本次競聘面試,由競聘辦公室按照崗位職責建立統一題庫,具體題目在面試時隨機抽取。

                              (三)為確保競聘工作的公開透明,進一步加強選人用人工作的輿論監督和群眾監督,競聘面試環節將邀請部分職工代表參加旁聽,并對面試結果及相關工作進行現場評議。

                              (四)本次競聘結束后,集團公司將對總部所有三級管理人員進行重新聘任,總部落聘的三級管理人員由組織人事部根據工作需要和個人情況進行安置。

                              (五)本次競聘嚴格執行選人用人工作紀律,堅決杜絕跑官要官、說情打招呼,拉票賄選等不正之風。如發生上述情況,將依紀依規嚴肅查處,并取消報名人員競聘資格且三年內不得提拔使用 (聯系人:賈驍勇、呂治水;監督電話:0351-7012108、7289477;監督信箱:sxhcjtjw@163.com)。


                              附件1:山西航空產業集團有限公司競聘報名表.docx

                              附件2:家庭成員及重要社會關系信息采集表.xls


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